La diputada Ana Lenis Reséndiz Javier propuso
reformar la Ley de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia del
Estado, para implementar sanciones administrativas a los superiores jerárquicos
que sean omisos de recibir y dar curso a las quejas sobre hostigamiento o acoso
sexual en los centros de trabajo.
En la iniciativa que se turnó a la
Comisión Para la Igualdad de Género, la legisladora expone que el acoso laboral
constituye una violación a los derechos humanos de las personas; por eso es
prioridad reconocer e identificar este tipo de conductas que afectan la
dignidad humana, a fin de prevenirlas y erradicarlas.
Indicó que este
comportamiento suele manifestarse de diversas maneras, como burlas o bromas
pesadas; degradación, intimidación, humillaciones o carga excesiva de trabajo,
hasta las agresiones físicas o sexuales, mismas que provienen generalmente de
jefes a subordinados, y donde las mujeres suelen ser las más vulnerables.
Agregó que en México la
violencia y el acoso laboral tienen profundas afectaciones en las vidas de las
personas trabajadoras, sobre todo de mujeres y otros grupos en situación de
vulnerabilidad. En ese sentido, la diputada considera necesario propiciar
normas que promuevan el bienestar de la sociedad en los diferentes ámbitos.
La legisladora propone
también promover, dentro de las competencias en materia de acceso de las
mujeres a una vida libre de violencia, la realización de capacitaciones,
talleres y cursos dirigidos a la prevención de la violencia laboral en contra
de este sector, para identificar las conductas inadecuadas, erradicarlas y
hacer efectiva la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral.
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