El
Congreso del Estado aprobó un exhorto dirigido al
presidente del Tribunal Superior de Justicia en la entidad para que implemente cursos de capacitación permanente en materia de
derechos humanos, con especial atención a los grupos
vulnerables, entre ellos las personas con
discapacidad, tomando como referencia el “Protocolo de actuación para quienes
imparten justicia en casos que involucren derechos de personas con
discapacidad” editado por la Suprema Corte de
Justicia de la Nación.
La
propuesta presentada por la diputada Leticia Mosso Hernández (PT) refiere que es
necesario garantizar de manera efectiva los derechos
a la igualdad y administración de la justicia tutelada por los artículos 1º y
17º de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y los
Tratados Internacionales.
Mencionó
que la Comisión Nacional de Derechos Humanos (CNDH) remitió al Congreso del Estado
el Informe Especial sobre el estado que guardan los derechos humanos de las personas
con discapacidad en las entidades federativas del país, mismo que fue turnado a
las comisiones legislativas de Derechos Humanos y Atención a Personas con
Discapacidad, con la finalidad de cumplimentar las conclusiones y propuestas
señaladas en el citado informe.
La
también presidenta de la Comisión de Derechos Humanos enfatizó que empezar con
la aplicación de diferentes acciones es el parteaguas de un cambio social y cultural
para eliminar las barreras a las que se enfrentan las personas con discapacidad
en el ejercicio de sus derechos político, jurídico, cultural y económico, así
como en los espacios públicos y privados, oportunidades de empleo y la
promoción profesional en el mercado laboral.
Por
lo anterior, Mosso Hernández consideró importante extender el exhorto al secretario de Fomento
y Desarrollo Económico del gobierno estatal para
que realice una campaña de difusión de los
beneficios de contratar a personas con discapacidad y sobre la deducción de
impuestos del cien por ciento cuando las
empresas realicen adaptaciones en sus instalaciones.
También
al secretario de Trabajo y Previsión Social para que
diseñe y realice ferias de empleo dirigidas a la contratación de personas con
discapacidad, con la finalidad de que puedan acceder en un plano de igualdad a
las oportunidades laborales.
Y
por último, a la Secretaría de Desarrollo Social
para que implemente un programa permanente de
capacitación y difusión de los derechos de las personas con discapacidad, sobre
la toma de conciencia de su inclusión en la sociedad, en el marco del respeto, derecho a la igualdad y no discriminación, debiendo
generar un Protocolo de Actuación que permita brindar un trato de atención
adecuado a este grupo vulnerable.
No hay comentarios:
Publicar un comentario